Principales funciones:

- Apoyo directamente al Jefe de Recursos Humanos 

- Realizar análisis y validación de currículos de candidatos

- Analizar los requerimientos de las plazas disponibles 

- Se debe analizar el perfil de los candidatos en base a lo requerido del puesto.

- Realizar entrevistas a los candidatos

- Confirmación y validación de información

- Realizar backup semanalmente de candidatos

-Proactividad

-Toma de decisiones

- Analítica

- Comunicativa

-Excelente actitud